Краткое описание

Под общим руководством Национального директора проекта (НДП), Национальный менеджер проекта (НМП) отвечает за общую ежедневную координацию всех аспектов проекта на национальном уровне. НМП руководит работой Группы реализации проекта и полностью отвечает за эффективную реализацию всех проектных мероприятий. НМП обеспечивает своевременное и рациональное планирование, осуществляет контроль и мониторинг мероприятий проекта в соответствии с процедурами планирования, мониторинга и отчетности ГЭФ и ПРООН. НМП обеспечивает эффективную работу команды на основе международных стандартов делового администрирования и управления персоналом. НМП напрямую поддерживает взаимосвязь с Агентством по регулированию естественных монополий (АРЕМ), являющимся Исполнительным агентством по данному проекту со стороны государства, а также с Программным координатором, курирующим проект со стороны ПРООН. НМП ответственен за подготовку финансовых отчетов и отчетов о ходе реализации одобренных мероприятий по проекту; при необходимости, оказывает экспертную поддержку, следит за исполнением субконтрактных работ.
Подробнее можно узнать здесь: http: //www.undp.kz/script_site.html?id=166&en=0

Пакет документов для подачи включает: (1) сопроводительное письмо; (2) резюме с самыми последними данными; (3) любые другие документы, подтверждающие имеющиеся опыт работы и навыки. Выше перечисленные документы просьба направлять Татьяне Беляковой по адресу tatyana.belyakova@undp.org или по факсу: (327-2) 582645.

Краткое описание можно найти здесь:http: //www.undp.kz/script_site.html?id=166&en=0

Квалификационные требования:

Отличные навыки общения на русском и английском языках, наличие навыков по делопроизводству, отличное владение компьютером, организационные и аналитические способности и умение составлять отчеты.

Пакет документов для подачи включает: (1) сопроводительное письмо; (2) резюме с самыми последними данными; (3) любые другие документы, подтверждающие имеющиеся опыт работы и навыки. Выше перечисленные документы с указанием позиции просьба направлять Татьяне Беляковой по адресу tatyana.belyakova@undp.org или по факсу: (3272) 582645.

Краткое описание можно найти здесь: http: //www.undp.kz/script_site.html?id=166&en=0

Квалификационные требования:

Высшее образование в области управления природными ресурсами или смежных областях. Соответствующий опыт работы не менее пяти лет. Знание системы ООПТ в Казахстане и опыт работы в этой системе, навыки руководящей работы, инициативность, продвинутый пользователь ПК.

Пакет документов для подачи включает: (1) сопроводительное письмо; (2) резюме с самыми последними данными; (3) любые другие документы, подтверждающие имеющиеся опыт работы и навыки. Выше перечисленные документы с указанием позиции просьба направлять Татьяне Беляковой по адресу tatyana.belyakova@undp.org или по факсу: (3272) 582645.

Candidates for the post should be a national of the Republic of Kazakhstan or have a work permit in Kazakhstan.

CLOSING DATE: 30 MARCH 2007 AT 17:30 PLACE: ASTANA

I - Ref: PIC/AL I/2007/03-EXT: Press and Information Officer

Main duties:

The EC Delegation is looking for a dynamic and highly motivated "Press and Information" Officer. The successful candidate is responsible for the overall information/communication policy of the European Union in Kazakhstan, Kyrgyzstan and Tajikistan. He/she will develop specific initiatives to provide visibility of the EU through ensuring coverage of activities in the press, TV and through other information channels (interviews, monthly magazine, press conference, cultural events…). Administrative and budgetary tasks related to information activities. For more details: see job description on web-site: http://www.delkaz.ec.europa.eu

Requirements and qualifications:

University degree and professional and work experience in the field (5 years), good drafting skills in English and Russian, good knowledge of EU-Central Asia relations is an asset, good communication and human relations skills, strong sense of responsibility, reliability. The person will act as the spokesperson of the EU in the region.

II - Ref: PIC/AL II/2007/04-EXT: Press and Information Assistant

Main duties:

The successful candidate will contribute to the implementation of the information/communication policy of the Delegation in Kazakhstan, Kyrgyzstan and Tajikistan by implementing visibility events of the European Union in the region. The candidate is in particular responsible for the management of the web-site, preparing information, design of web-based materials and updating it. Management of stands, film week and other events. General support in dissemination of press and information material related to EU-Central Asia relations. For more details: see job description on web-site: http://www.delkaz.ec.europa.eu

Requirements and qualifications:

University degree, work experience, at least two-year experience in an office (Experience in an international organization could be considered as an asset), fluent English and Russian, computer proficiency (MS office, Word, Excel, Power Point, Internet) together with a willingness to learn other IT applications, skills on Web-site management, good knowledge of EU-Central Asia relations is an asset, good communication and human relations skills.

To apply: A cover letter and a CV quoting job reference PIC/AL I/2007/03-EXT, or PIC/AL II/2007/04-EXT can be made by letter, fax, or e-mail and should be addressed to: Delegation of the European Commission, 20A Kazybek Bi, Almaty, Fax No: 2910749, e-mail: diana.ashimova @ec.europa.euThis email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it Telephone enquiry will not be accepted. Candidates who have not been contacted by 15 May 2007, should consider that their applications have not been successful.

“Media Partner” Vacancy Announcement
Компания Медиа Партнер приглашает талантливых журналистов, интересующихся сферой бизнеса. Мы предлагаем не ПРОСТО оплачиваемую работу, и не ищем тех, кто ПРОСТО хочет зарабатывать. Нам нужны ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ для реализации телепроекта «БИЗНЕС-КЛУБ». Если ты в теме, то отправь свое резюме на адрес: merbek@rambler.ru или позвони на номер 0 543 91 35 71 (Мээрбек).
Срок подачи до 25 марта (кстати, если ты не журналист, но очень заинтересован, то также можешь участвовать в конкурсе).

Call-центр Clientterra - центр обработки звонков (вызовов), центр телефонного обслуживания, которые берут на себя все звонки, приходящие в компанию, и корректно обрабатывают их. Требуется: ОПЕРАТОР CALL-ЦЕНТРА в английский проектТребования:
• Высшее образование (либо студенты последних курсов);
• Коммуникабельность;
• Хорошая дикция;
• Приятный голос;
• Грамотная речь;
• Владение английским языком обязательно;
• Опытный пользователь ПК;
• Стрессоустойчивость.
Обязанности:
• Прием входящих и осуществление исходящих телефонных вызовов;
• Предоставление информации по проекту;
• Продажа товаров/услуг по телефону (телемаркетинг);
• Прием и обработка жалоб клиентов.
Мы предлагаем:
• Бесплатное обучение
• Интересную работу
• Возможности карьерного роста
• Теплую обстановку и дружный коллектив
Условия работы:
• График работы 8:00-16:00 / 16.00 – 20.00 / 18:00 до 24:00
• 2 выходных по скользящему графику
Резюме с пометкой «Оператор call-центра» отправлять на E-mail: cv@clientterra kgДля студентов – указать форму обучения – обязательно!Менеджер по подбору персонала – Бактыгуль ТурусбековаТелефон: 90 50 97Call-центр Clientterra - центр обработки звонков (вызовов), центр телефонного обслуживания, которые берут на себя все звонки, приходящие в вашу компанию, и корректно обрабатывают их. Оператор — это самый главный человек в call-центре, именно по его голосу, оперативности и компетентности клиент составляет первое впечатление о компании. Мы постоянно готовы проводить собеседования с людьми, которые могут стать «голосом компании». Не важно был ли у Вас опыт работы оператором, мы обучаем всему необходимому сами. Но нам важно, чтобы у Вас была безупречная дикция, правильная речь и, как ни странно, Вы были любопытным и разносторонним человеком. У наших операторов очень много прав: • Каждый оператор имеет право на стабильный оклад, лимитированный 8-ми часовой рабочий день, отпуск и оплату больничных. • Каждый оператор имеет право на эргономично оборудованное рабочее место. • Каждый оператор имеет право на ежемесячные занятия по повышению квалификации, и полугодичную переаттестацию. По результатам которой выбирается лучший оператор, претендующий на прибавку к зарплате до следующей аттестации. • Каждый оператор имеет право не пройти аттестацию, после чего он перестает быть штатным оператором. • Каждый оператор имеет право на обсуждение любого рабочего вопроса с менеджером. • Каждый оператор имеет право на дружный бесконфликтный коллектив. • Каждый оператор имеет право один раз опоздать/не прийти на работу без предупреждения, после чего этот день будет последним днем его работы. • Каждый оператор имеет право на полный контроль работы супервайзером. Если Вам интересна профессия Оператора и Вы считаете, что достойны стать голосом нашей компании, а также отвечаете всем указанным требованиям, присылайте резюме на E-mail: cv@clientterra.kg
Менеджер по подбору персонала – Бактыгуль Турусбекова.

Deadline for submission of applications: 26 March 2007.

Who are interested are welcome to visit relevant pages on our UNDP site using links (VACANCY 3): www.undp.kz/script_site.html?id=172

Please note that applications should be sent to the UNDP office, 67 Tole bi street for Ms. Tatyana Belyakova or via email at: tatyana.belyakova@undp.org

Thanks for your consideration.
With kind regards,

Tatyana Belyakova
Administrative Assistant
Implementation Team
UNDP

Post Title: Administrative/Finance Associate (SC)- temporary assignment for
5 months

Deadline for submission of applications is 30 March 2007.

Applicants should sibmit a cover letter with a filled in copy of UN Personal History Form (PH11) by email: saule.ibrayeva@undp.org

Those who are interested are welcome to visit the relevant page on our UN site using the following link (Vacancy 1):
http://www.un.kz/script_site.php?id=84

Post Title: Project Administrative/Finance Assistant (SC)

Deadline for submission of applications is 30 March 2007.

Applicants should sibmit a cover letter with a filled in copy of UN Personal History Form (PH11) by email: saule.ibrayeva@undp.org

Those who are interested are welcome to visit the relevant page on our UN site using the following link (Vacancy 2):
http://www.un.kz/script_site.php?id=84

Post Title: Executive Assistant to the UNIFEM Regional Programme
Director(SC)

Deadline for submission of applications is 6 April 2007.

Application with reference 'Executive Assistant to UNIFEM RPD" with CV, cover letter and 2 references should be sent to the attention of Ms. Zhanat Tursunbayeva by email: zhanat.tursunbayeva@unifem.org

Those who are interested are welcome to visit the relevant page on our UN site using the following link (Vacancy 3):
http://www.un.kz/script_site.php?id=84

Deadline for submission of applications is 23 April 2007.

Applicants should sibmit a cover letter with a copy of their CV by email:
saule.ibrayeva@undp.org

Those who are interested are welcome to visit the relevant page on our UNDP site using the following link: http://www.undp.kz/script_site.html?id=172

Жакупова Раушан
Дата рождения: 6 февраля 1980
Гражданство: Республика Казахстан
Семейное положение: не замужем, детей нет.

Сентябрь 1997 г. – Май 2000 г. Юрист
н/высшее ВШП «Адилет»
г. Кокшетау
Февраль 2007 Начальник Управления по рекламе АО «Альянс Банк» г.Алматы
Февраль 2006г. Главный специалист Управления по рекламе АО «Альянс Банк», г. Алматы
Октябрь 2005г.– Февраль 2006г. Ведущий специалист Управления по рекламе АО «Альянс Банк», г. Алматы
Сентябрь 2004г.– Октябрь 2005г. специалист Управления по рекламе АО «Альянс Банк», г. Алматы
Функциональные обязанности:  участие в разработке и осуществлении рекламных акций;
 сбор, обработка данных по рекламной деятельности филиалов.
 поддержание необходимых связей с другими структурными подразделениями Банка в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий;
 ведение переговоров с рекламными организациями;
 мониторинг рекламной деятельности Банка.
 профессиональная этика в деловых взаимоотношениях с рекламными организациями
 оформление заказов, для последующей передачи в производство (типографию, производственные цеха), а также осуществление контроля за их исполнением
 заказ сувенирной продукции
 осуществление контроля за обеспечением филиалов Банка полиграфией, сувенирной продукцией
 осуществление контроля за своевременным отчетом по проплаченным суммам перед бухгалтерией в конце каждого месяца
 координатор фотосъемок, запись аудиороликов и пр.
 мониторинг рынка наружной рекламы, осуществление заказа
Июль 2001г.– Июнь 2004г. Менеджер по работе с клиентами ЧП «Кабдыкаиров», г. Алматы
Функциональные обязанности:  Составление, заключение контрактов
 Поиск клиентов для продуктивного сотрудничества
 Ведение первичной бухгалтерии (заполнение счетов и пр.)
 Координатор съемок (организация, проведение)
 Систематизация каталога работ (слайды, негативы)
 Ведение делопроизводства
 Составление презентаций продуктом MS Power Point
Апрель 2000г. – Июль 2001г. Юрисконсульт ТОО ЧФ «Азамат-Кокшетау», г. Кокшетау

Курсы
• Сертификат, Microsoft Project 2003, Учебный центр «Алси»
• Сертификат «Менеджер по маркетингу и рекламе», ЦСП «Advertising»
• Сертификат «Основы современного медиапланирования», агентство «Тайный советник»

Навыки: Пользователь программных продуктов Windows 98/2000/XP, MS Office 97/2000, Power Point, Corel 10, Adobe Photoshop, ACDSee, The Bat, Lotus Notes, владение оргтехникой, делопроизводство, базовые знания HTML-языка
Языки: Русский: свободно, Казахский: средний уровень, Английский: разговорный
Интересы/хобби: горные прогулки, книги, конный спорт
Качества: Дисциплинированность, коммуникабельность, творческий подход к задачам, ответственность, легко обучаема, умение работать в команде.

родилась в один день со мной!

Общественный фонд CAMP Алатоо объявляет вакансию журналиста/специалиста по связям с общественностью. Целью деятельности CAMP Алатоо является содействие устойчивому развитию горных регионов Кыргызстана.

Мы ищем целеустремленного молодого специалиста для работы по свободному графику (частичная занятость) - в среднем 10 часов в неделю. Требования к кандидату:
интерес к вопросам устойчивого развития горных сел
образование и минимальный опыт работы в сфере связей с общественностью и/или журналистике
навыки написания статей и обработки информационных материалов (на русском языке)
знание кыргызского языка, знание английского является преимуществом
креативность, инициативность, умение быстро схватывать новую информацию
мобильность: возможность выезжать в командировки по регионам республики (на короткий срок)
Заинтересованные кандидаты должны предоставить резюме на valeria@camp.elcat.kg или по адресу ул. Ошская, 36 до 5 мая 2007. Тел. 54 05 73, 54 23 46

Подходящие кандидаты будут приглашены на интервью.

Post Title: Temporary Finance/HR Assistant Contract type: SSA
Duration: 14 May - 31 December 2007

Deadline for submission of applications is 4 May 2007.

Applicants should submit the CVs by email: zhanat.tursunbayeva@unifem.org or by fax: 3272 582645

TERMS OF REFERENCE (SSA)

A. Job Title: Temporary Finance/HR Assistant (maternity leave cover)
B. Duty Station: Almaty, Kazakhstan
C. Section/Unit: United Nations Development Fund for Women (UNIFEM)

Background: In order to provide Programme implementation with smooth and proper finance and HR support it has been decided to organise an additional help for the Finance Associate. It is connected with ATLAS where all financial transactions of the projects have to be realized through the Regional Office. The candidate will be responsible for a variety of financial services and HR in support UNIFEM for the CIS Regional office and Projects’ activities.

Duties and Responsibilities:
Under the supervision of Regional Programme Director for the CIS – performs a variety of financial and administrative services in support to the Programme implementation. The main tasks of the Finance/HR Assistant are to:
- Print, register, save all projects RFVs and RO invoices. Enter vendors. Prepare payments in Atlas. Ensure compliance with financial rules and regulations. Regular maintain and file all processed payments;
- Prepare requests for procurement of services (consultants, experts, SSAs and SC) using Atlas for all project and sub-regional countries covered by SRO. Guide procurement to ensure compliance with guide instruction. Collect a monthly office procurement plan and prepare all contracting documents in advance accordingly. Maintain and update the historical listing of all SSA and Subcontracts issued for RO and projects;

- Assist the RPD in reviewing and streamlining the Regional office’s HR system and in developing and enforcing HR procedures;
- Keep abreast with and provide updated information to RPD and UNIFEM Sub-regional Office staff on UN rules and regulations, UNIFEM policies, procedures and strategies;
- Coordinate the administration of the office’s human resource functions: drafting and reviewing of job description, providing input to job classification process, managing the posting of and tracking status of vacancy announcements, placement, performance appraisal, etc;
- Input, track and maintain a proper filing system related to recruitment, contracts, leave records of personnel including renewal of contracts, promotions, terminations, reclassification, changes in pay grade. Keep personnel files orderly, securely and up-to-date;
- Create and maintain the rosters of experts, including e-rosters;
- Advise staff/consultants on classification procedures/processes, conditions of service, duties and responsibilities, privileges and entitlements under Staff Rules and Regulations;
- Coordinate with UNDP and UNIFEM HQ when required on matters related to fixed-term staff, including Results and Competency Appraisal, Learning Plan and Local Appointment and Promotion Board, and other personnel related issues;
- Coordinate with UNDP and UNIFEM HQ on collection of information and preparation of reports for comprehensive and interim local salary, hardship and place-to-place survey, including participation in the Local Salary Survey Committee if require;
- Coordinate with UNIFEM HQ on leave plans for the office;
- Act as UNIFEM Sub-regional Office Learning Manager and liaise with UNDP and UNIFEM HQ on on-line and on-site training opportunities, office learning plan, individual learning plans and other learning matters;
- Co-ordinate learning and professional development activities for staff;
- Maintain and monthly update the staffing table of RO and the projects with staff names, post titles, contract types and duration of contracts;
- Be a focal point of RCA process, insure that RCAs done within stipulated time frame and on file;
- Follow the process of timely issuance / extension of the UN LP, diplomatic cards for international staff;
- Administer the recruitment process: place advertisement, collect CVs, file all short listed CVs, organize a panel, interview process administration, collect and file written tasks if conducted, interview minutes, prepare and submit requests for contract issuance to UNDP;
- Control contract extension, termination process: prepare memo for contract extension/termination, and collect all necessary documents (PEF, check lists);
- Daily monitor attendance and leave records of RO staff. Collect staff signatures at the end of each month. Control also the project personnel attendance records and leave plans;
- Perform other duties as required.

Qualification requirements
Knowledge and skills: University degree. Good organizational skills. Motivation, good interpersonal skills. Ability to operate standard office equipment and programmes (Excel, Word, etc)
Experience: At least two years of relevant work experience in relevant fields
Languages: Good working knowledge of Russian and English.